Onze ervaringsgerichte programma’s met de kracht van de natuur zorgen voor doorbraken in bewustzijn en verbinding. Voor individuele leiders en binnen teams. Deze blijvende transformaties helpen organisaties de volgende stap te zetten in hun ontwikkeling en de impact te maken die de wereld van ons vraagt.
en een diep geloof in de transformerende kracht van natuurervaringen. Daarnaast delen wij jarenlange ervaring met leiderschapsprogramma’s in de zakelijke context. Wij begeleidden inmiddels honderden teams en duizenden professionals van organisaties zoals Relevance, De Baak, CBRE, Albert Heijn, Nationale Nederlanden, KPMG, De Nederlandsche Bank, Sligro en de Nationale Politie.
De combinatie van onze ervaringsgerichte aanpak en zakelijke expertise weet het rationele en het intuïtieve, en het persoonlijke en zakelijke naadloos te verweven. Daarmee zijn wij een waardevolle partner voor elke organisatie die de volgende stap wil zetten.
Nature Quest bestaat sinds 2010. Met Rijk Smitskamp als de oprichter bestaan we uit een team van 25+ senior trainers en medewerkers onder leiding van Roos Moll en Guido Heunen.
“Jullie veilige setting zorgt dat mensen echt kunnen groeien.”
MarnixFounder
In tegenstelling tot je mooie kantoortuin is de natuur niet ingericht op comfort. En wat blijkt? Het fysieke ongemak dat je buiten ervaart is de ingang naar omgaan met ongemak in je werk. De natuur brengt je razendsnel terug tot de essentie. Van wie je bent, van hoe je samenwerkt, van wat je echt belangrijk vindt. Wil je weten welke leider er werkelijk in jezelf, in je team of in je organisatie leven? Ga samen de natuur in.
Voor alle vragen rondom organisatieontwikkeling die verder gaan dan leiderschap werken we samen met verschillende partners.
Bascole begeleidt teams, leidinggevenden en organisaties op weg naar meer werken vanuit mens en context (waarbij regels en systemen vaak in de weg zitten).
Bascollers gaan uit van wat er in de dynamiek en context van de organisatie speelt. Ze stellen andere soorten vragen. Gaat een vraag verder dan een persoonlijk ontwikkelings- of leiderschapstraject en wil je organisatie-brede resultaten, dan trekken we samen met Bascole op.
Bij Sezen Academy leer je patronen herkennen in hoe mensen waarnemen, oordelen en handelen en hoe jij dat precies zelf doet. Daarmee kun je op het werk, privé en elders aspecten van je eigen gedrag en relaties met anderen veranderen.
Waar een traject van Nature Quest mensen losmaakt uit het vertrouwde, leer je bij Sezen Academy om het nieuwe vast te houden en erin te groeien. Eerst een ervaring, daarna verdieping waarmee je mogelijkheden verbreden en uitwaaieren naar je omgeving.
Het CVPO helpt mensen woorden te geven aan hoe zij in de wereld staan en hoe verschillen met anderen tot spanningen, conflicten en stress leiden. Of dat nu een werk, school-, of privé-omgeving is.
Ze helpen werknemers en leidinggevenden, studenten, docenten en opvoeders die merken dat je niet alleen de persoon maar ook de context serieus moet nemen. Welke patronen zetten vast, hoe doorbreek je ze, hoe ontstaan en groeien nieuwe?
“Het was een hele prettige samenwerking, jullie voelden goed aan waar wij naartoe wilden met ons leiderschapstraject. Jullie dachten echt mee in het geheel en hadden een hele professionele houding. Uiteindelijke voelde het niet als een training, maar als een echte leiderschapsreis die iets blijvends in beweging zette.”
Petra SevingaRelevance Learning
“De samenwerking was heel betrokken: warm, dichtbij, met veel liefde. Bij Nature Quest gaat het veel verder dan het zakelijke. Jullie werkwijze kenmerkt zich door de ontspanning en veiligheid die jullie geven zodat mensen vanuit een veilige setting kunnen groeien en openen. Deelnemers voelen zich daardoor echt welkom. Er is niets veranderd aan de buitenwereld, maar toch is alles anders”
Marnix GeusThe Present
“Jullie zijn heel professioneel, echt vakmensen op het gebied van leren en ontwikkelen, met hart voor het werk wat jullie doen. Jullie hebben kant en klare bouwblokjes, maar bewegen heel makkelijk mee om het op maat aan te bieden. Jullie luisteren naar wat de klant wil en kunnen makkelijk schakelen Jullie hebben de instelling is: hoe kunnen we het voor de klant en voor de deelnemer zo goed mogelijk maken!”
Annemarie TopBoskalis
